La recherche d’une alternance en informatique s’avère particulièrement difficile pour les étudiants français en 2025. Malgré la forte demande de compétences numériques sur le marché du travail, de nombreux jeunes en formation peinent à décrocher un contrat d’apprentissage dans ce secteur pourtant considéré comme porteur.
Une situation paradoxale pour le secteur informatique
Le secteur informatique connaît une situation paradoxale en 2025. D’un côté, les métiers du numérique restent parmi les plus recherchés par les entreprises, avec une demande croissante pour des profils qualifiés en développement, cybersécurité et intelligence artificielle. De l’autre, les étudiants rencontrent des obstacles majeurs pour accéder à ces opportunités via l’alternance.
Cette contradiction s’explique notamment par une forte baisse des offres d’alternance dans le secteur informatique, avec une diminution de 71% par rapport à 2024. Les PME, qui représentaient traditionnellement un vivier important d’opportunités, ont publié 85% d’offres en moins entre mars et juillet 2025.
Les causes d’une crise de l’alternance
Plusieurs facteurs structurels expliquent cette situation préoccupante. La principale cause réside dans la réduction drastique des aides financières accordées aux entreprises qui recrutent des alternants. Les aides à l’embauche sont passées de 6 000 euros à 2 000 euros pour les grandes entreprises, accompagnées d’une participation obligatoire de 750 euros par étudiant.
Cette modification du dispositif d’incitation a considérablement refroidi l’appétit des employeurs pour l’alternance. Les entreprises, particulièrement les PME qui disposent de budgets plus contraints, hésitent désormais davantage à s’engager dans le recrutement d’apprentis. La conjoncture économique incertaine renforce également cette prudence des recruteurs.
Selon une étude de l’Apec, 67% des étudiants en enseignement supérieur rencontrent des difficultés à trouver une entreprise pour leur contrat d’alternance. Cette statistique illustre l’ampleur du problème qui touche l’ensemble des filières, mais particulièrement l’informatique où la concurrence entre candidats s’intensifie.
Un marché saturé et des candidats découragés
Face à cette raréfaction des opportunités, les étudiants multiplient les candidatures sans obtenir de réponses positives. Le phénomène de « ghosting », où les recruteurs ne donnent aucun retour aux candidats, devient de plus en plus fréquent et contribue au découragement des jeunes.
Certains étudiants rapportent avoir envoyé plus de mille candidatures depuis le mois de mai sans succès, illustrant la galère que représente désormais la recherche d’une alternance en informatique. Cette situation génère un stress important chez les étudiants, qui voient leur parcours académique menacé faute de pouvoir valider les périodes professionnelles obligatoires.
Des parcours fragilisés et des ruptures en hausse
Au-delà des difficultés d’accès à l’alternance, on observe également une instabilité croissante des contrats une fois signés. Le taux de rupture des contrats d’apprentissage atteint 21% dans les premiers mois, fragilisant davantage cette voie d’insertion professionnelle. Ces ruptures peuvent résulter d’une inadéquation entre les attentes de l’étudiant et la réalité du poste, ou de difficultés d’intégration dans l’entreprise.
Cette précarité des parcours en alternance remet en question un modèle qui était pourtant présenté comme une voie royale vers l’emploi. Environ 65 000 postes d’alternants pourraient disparaître dans les six prochains mois, aggravant encore la situation.
Les dispositifs d’accompagnement insuffisants
Face à cette crise, les centres de formation tentent d’intensifier leur accompagnement. De nombreux établissements proposent désormais des services élargis de coaching, d’aide à la rédaction de CV et de suivi personnalisé pour maximiser les chances de leurs étudiants. Certaines écoles organisent également des forums de rencontres avec les entreprises et développent leurs réseaux de partenaires.
Cependant, ces initiatives restent souvent insuffisantes face à l’ampleur du déséquilibre entre l’offre et la demande. Les conseillers en formation ne peuvent pallier structurellement le manque d’opportunités sur le marché.
Perspectives et recommandations
Pour les étudiants qui aspirent à une carrière dans l’informatique, il devient essentiel d’anticiper la recherche d’une alternance en informatique plusieurs mois à l’avance. Les experts recommandent de commencer les démarches dès janvier pour une rentrée en septembre, de diversifier les candidatures en ciblant aussi bien les grandes entreprises que les PME et les start-ups, et de soigner particulièrement la qualité des dossiers de candidature.
Le développement d’un réseau professionnel via les stages, les projets collaboratifs et les événements du secteur représente également un atout majeur pour se démarquer. La participation à des hackathons, des projets open source ou des communautés de développeurs permet de démontrer ses compétences de manière concrète.
Du côté des pouvoirs publics, une réflexion s’impose sur l’équilibre à trouver entre la maîtrise des dépenses publiques et le soutien à l’insertion professionnelle des jeunes. La baisse des aides à l’alternance, si elle permet des économies budgétaires à court terme, risque de compromettre la formation d’une génération de professionnels pourtant indispensables à la transformation numérique de l’économie française.
